L’action du SMA se fonde dans un cadre de vie militaire, sur une approche globale de la formation visant à acquérir des compétences sociales et professionnelles et un renforcement de l’employabilité de chaque bénéficiaire (remise à niveau scolaire, module recherche d’emploi, permis B,…).

Le RSMA-My s’engage à accompagner les non diplômés tout au long d’un parcours de formation socio-éducative et professionnelle d’une durée moyenne de dix mois visant une meilleure employabilité, une inclusion dans l’emploi ou une reprise de formation certifiante (en qualité de volontaire stagiaire long, VS-L).

Il accueille et accompagne également les diplômés en difficulté pendant six mois, dans le développement de leurs compétences sociales et le perfectionnement de leurs compétences professionnelles afin de faciliter leur insertion dans la vie active (en qualité de volontaire stagiaire court, VS-C).

​Ces volontaires stagiaires sont intégrés dans une filière de formation (professionnelle ou de remobilisation vers l’emploi), et demeurent pendant toute la durée de leur contrat logés, nourris et percevant une solde mensuelle de 339,39 € net.

Le VS effectuera pendant son stage au sein du RSMA certaines périodes d’applications en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et restituer les savoir-faire acquis au cours de sa formation. Concrètement, les participants à la présente opération bénéficieront à la fois de l’ensemble des mesures mobilisées propres au dispositif SMA (II), ainsi que de mesures d’accompagnement renforcé (III).